黄冈COCA-COLA可口可乐验厂现场审核的注意事项 PRIMARK验厂注意事项

COCA-COLA（可口可乐）验厂现场审核是确保供应商符合可口可乐公司对生产环境、质量管理体系、社会责任和可持续发展要求的重要环节。以下是现场审核时需要注意的事项，结合相关数字和信息进行归纳和分点表示：

一、准备工作

1. 文件准备：

• 确保所有相关文件（如劳动合同、工资单、工时记录、健康和安全培训记录等）真实、完整并符合相关法律和标准要求。

• 文件记录需完整、准确和及时，包括质量记录、环境记录、社会责任记录等。

2. 员工沟通：

• 提前做好员工沟通工作，确保员工了解审核流程，并能在访谈中真实反映情况。

• 强调审核的重要性，鼓励员工积极参与和配合。

3. 设施与设备：

• 确保工厂设施、设备、生产流程、产品质量等方面符合可口可乐公司的要求。

• 设备状况良好，维护得当，生产区域干净整洁，符合卫生和安全要求。

二、审核过程

1. 开幕会议：

• 确认审计范围，审核员讲解和高管采访。

• 明确审核的目的、范围和时间安排。

2. 实地检查：

• 审核人员会对工厂进行实地考察，包括生产区、寝室、饭堂、医务所等区域。

• 特别关注应急计划、安全防范措施（如通风、安全装备等）和环境实践活动（如化学品储存、净化系统等）。

3. 文件审查：

• 审核人员会详细审查供应商提供的文件，包括质量管理体系、环境管理体系、社会责任等方面的文件。

• 验证文件的真实性和合规性。

4. 员工访谈：

• 审核人员会随机抽取员工进行访谈，了解员工的工作状况、工资福利、工作环境等情况。

• 确保访谈过程信息保密，不影响员工工作安全。

三、重点关注领域

1. 工作环境与条件：

• 确保员工享有平等的工作环境，免受非法歧视。

• 提供充足的饮用水、清洁的卫生设施、充足的照明和通风条件。

2. 健康与安全：

• 供应商需关注环境安全和食品安全，确保员工接受适当的健康与安全培训。

• 配备足够的紧急出口和灭火器，制定应急计划。

3. 劳工权益：

• 禁止童工，确保不使用强迫或非自愿劳动。

• 遵守当地有关工资和工作时间的法律法规，提供公平的工资和福利待遇。

4. 环境保护：

• 评估工厂的能源和其他资源使用情况，鼓励高效利用和可持续性实践。

• 确保废物处理符合环保标准，鼓励废物的减量、回收和再利用。

四、审核后续行动

1. 审核

• 审核人员根据实地考察和文件审核的结果，给出终的审核

• 对于不符合标准的供应商，将提出具体的整改要求。

2. 整改与跟进：

• 供应商需根据审核制定具体的整改计划，并在规定时间内完成整改。

• 可口可乐公司会进行跟进检查，确保供应商符合公司要求。

通过以上注意事项的认真执行，供应商可以更好地准备和应对可口可乐验厂现场审核，确保顺利通过审核并获得与可口可乐公司合作的资格。