Lowe's验厂是Lowe's公司为了确保其供应商在社会责任、产品质量和反恐安全等方面符合其高标准而实施的一项重要措施。以下是Lowe's验厂的相关指南：
一、验厂目的
Lowe's验厂旨在确保其供应商遵守一系列行为准则，包括社会责任、产品质量和反恐安全等方面，以维护其品牌形象和市场信誉。
二、验厂要求
Lowe's验厂要求供应商在多个方面达到一定的水平，主要包括：
1. 社会责任
确保员工的权益得到保障，包括合理的工资、工时和福利待遇。
禁止童工和强迫劳动，提供安全、健康的工作环境。
遵守劳动法律法规，包括工作时间、加班、休息日等方面的规定。
2. 产品质量
建立有效的质量管理体系，确保生产的产品符合相关的质量标准和规范。
Lowe's对EQA品质审核有具体要求，通常要求达到80分以上为合格，70分以上为有条件接受（需进行整改），70分以下为不合格。
3. 反恐安全
采用SCAN标准进行审核，要求供应商建立书面的安全方针和程序，包括实体安全、访问控制、人员安全等方面的要求。
反恐审核通常要求达到90分以上为可接受。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
ILS验厂，即迪士尼国际劳工标准（International LabourStandard）验厂，是迪士尼公司为了确保其供应链中的工厂和供应商遵守道德和法律规定，保障工人权益，维护公司声誉而制定的一系列严格的审核标准。ILS验厂审核文件的具体内容通常包括以下几个方面：
一、公司基本信息与资质文件
公司注册证明：如营业执照、税务登记证等，以证明公司的合法经营资质。
组织架构图：展示公司的组织结构和管理体系。
二、员工相关文件
员工花名册：包括员工的姓名、性别、年龄、联系方式、岗位、入职时间等信息。
员工档案：包含员工的详细个人信息、教育背景、工作经历等。
劳动合同：确保每位员工都签订了劳动合同，并核实合同期限、工作内容等。
社会保险收据及合格证明文件：证明公司为员工缴纳了社会保险，并提供相关的缴纳记录和证明。
工资单：提供近一年的工资单，以核实员工的工资支付情况，包括工资发放时间、支付方式、工资水平等。
工作时间政策：包括正常和加班工作、班次、进出、休息、休假和轮班等规定。
加班申请及安排：如适用，应提供加班的申请和安排记录。
员工健康证明：如年度体检结果，确保员工身体健康，符合工作要求