Hasbro验厂对企业有什么要求？

劳动权益

• 遵守劳动法规：确保工厂严格遵守当地的劳动法规，包括工人的招聘、薪酬、工作时间、安全卫生等方面的规定。

• 工人权益保障：关注工人的组织权利、工会的发展以及劳动关系的和谐程度，确保员工享有合理的工资、工时和安全的工作环境，防止任何形式的强迫劳动和歧视，不使用童工。

环境健康

• 环境管理体系：评估工厂的环境管理体系是否完善，是否遵守环境法规和标准，包括废气、废水的排放以及固体废弃物的处理等。

• 员工健康安全：关注工厂对员工健康和安全的关注程度，如职业病的预防和健康检查。

• 减少环境影响：供应商应致力于减少生产活动对环境的影响，包括废物处理、能源使用和化学品管理等方面。

社会责任

• 社区发展：评估工厂是否履行社会责任，关注社区发展、员工福利、公益事业等方面的表现。

• 慈善捐赠：工厂应参与慈善捐赠和支持教育事业，以展现其良好的社会形象。

安全质量

• 安全管理体系：评估工厂的安全管理体系是否完善，包括机器设备的安全性、消防设施的配备和有效性等。

• 质量管理体系：关注工厂的质量管理体系是否健全，产品是否符合相关标准和客户要求。

• 产品追溯：供应商必须建立完善的质量管理体系，确保产品从原材料采购、生产加工、检验测试到终出厂的每一个环节都符合质量标准。

道德商业实践

• 反腐败政策：供应商应遵循道德商业实践，如反腐败政策和透明度要求，以维护良好的商业道德和声誉。

• ISO9001认证：所有供应商都要有ISO9001认证，并且供应商可以提交RBA报告或Smeta4p报告申请Hasbro的批复，这些报告需要达到一定的标准和分数要求。

申请与资料提交

• 申请流程：供应商或工厂需要向Hasbro提交验厂申请，并提供相关的资料和文件，如法律文件、劳工合同、环境管理计划等。

• 文件审核清单：包括资质证明、质量管理体系证书、产品质量检测报告、生产能力证明、环境安全证明以及社会责任证明等。

现场审核

• 审核团队：对于初步评估合格的供应商或工厂，Hasbro会派遣的审核团队进行现场审核，包括观察生产过程、检查工作环境、评估劳动力条件、审查管理体系等方面。

审核周期

• 周期因素：Hasbro验厂的审核周期是根据多个因素而定的，包括工厂的规模、生产能力、地理位置以及供应链的透明度和数据质量等。一般来说，验厂流程主要包括预审、现场考察和报告编写等阶段。

通过以上要求，可以看出Hasbro验厂不仅关注企业的生产能力和产品质量，更重视企业的社会责任、环境保护和劳工权益等方面的表现。