PRIMARK验厂不通过应采取的措施

了解PRIMARK验厂原则和标准

PRIMARK验厂遵循一系列严格的原则和标准，包括遵守法律法规、尊重人权、保护劳工权益、提供安全健康的工作环境、关注环境保护、遵守商业道德以及参与社会责任活动等。这些原则旨在确保供应商工厂在劳工权益、环境责任、商业伦理以及产品质量等方面达到PRIMARK的高标准。

分析未通过的原因

法律遵从与工厂合法性

确保工厂严格遵守国家和地区的法律法规，特别是与劳工权益、环境责任和商业伦理相关的法规。

劳工权益保障

• 工资与工时：确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准，避免超时工作和低于低工资标准的情况。

• 禁止童工与强迫劳工：工厂不得雇佣未成年工人或使用强迫劳工，确保所有员工在自由选择的雇佣关系下工作。

• 健康与安全：提供安全和健康的工作环境，包括稳固的建筑结构、紧急撤离计划、消防安全等。

环境责任

评估工厂的环境管理实践，包括废物处理、资源管理和污染控制，确保工厂采取可持续发展的生产方式。

商业伦理与社区参与

审查工厂的商业行为，确保其行为合乎道德和诚实，不涉及贿赂、腐败等行为。考察工厂与当地社区的关系，包括慈善捐赠和社会支持项目，评估其对社区的贡献和影响力。

产品质量与安全

供应商的产品必须符合PRIMARK的质量要求和标准，确保产品无安全隐患，并符合相关法规和行业标准。

资料准备与现场审核

供应商需要提前准备并提交相关资料，如工厂概况、组织架构图、员工名单、劳动合同、工资单、工时记录、社会保险收据及合格证明文件、安全生产许可证、环保验收报告、质量检验报告、产品合格证明等。确保工厂现场符合PRIMARK的验厂标准，包括设施、设备、生产流程、员工工作条件等。

制定并实施整改措施

建立并维护有效的管理体系

包括适当的政策和程序，以确保工厂能够遵守所有适用的法律和行业标准。

加强员工的培训和教育

提高员工的法律意识和安全意识，确保他们了解并遵守所有相关的法规和标准。

在验厂前进行全面的自检

确保工厂在各个方面都符合PRIMARK的验厂要求。对于自检中发现的问题，及时采取整改措施，确保问题得到有效解决。

持续改进与合规性

通过了验厂，工厂也需要持续改进以维持其合规性。PRIMARK会定期跟踪供应商的改善情况，并可能安排后续的跟踪审核，以确保问题得到解决并持续符合验厂要求。

通过以上措施，工厂可以显著提高通过PRIMARK验厂的可能性。重要的是，工厂应重视每一步骤，确保所有准备工作充分且到位，以避免因不符合标准而导致的失败。