随州ZARA验厂辅导及验厂要求 黄冈消费品BRC认证细节是什么?

2024-12-19 08:00 14.155.134.191 1次
发布企业
深圳市凯冠企业管理咨询有限公司商铺
认证
资质核验:
已通过营业执照认证
入驻顺企:
10
主体名称:
深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
组织机构代码:
91440300311957539L
报价
人民币¥7000.00元每件
关键词
ZARA验厂,消费品BRC认证
所在地
深圳市龙岗区南湾街道下李朗社区布澜路17号富通海海智科技园6栋一单元612
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产品详细介绍

ZARA验厂辅导及验厂要求

ZARA验厂现场审核要求

ZARA验厂现场审核主要关注以下几个方面:

质量管理体系

  • 审核工厂是否建立了有效的质量管理体系,如ISO9001等认证。

  • 检查工厂的质量控制流程、检验标准、不合格品处理机制等是否完善。

  • 对原材料、半成品和成品进行抽样检验,确保产品质量符合ZARA的要求。

环境管理体系

  • 评估工厂在废水、废气、固体废弃物等方面的处理和管理能力。

  • 检查工厂是否遵守环保法律法规,是否采取了节能减排措施。

  • 核实工厂是否具备环境管理体系认证,如ISO14001。

社会责任与劳工权益

  • 审核工厂是否遵守劳动法律法规,包括工时、工资、劳动合同、社会保险等方面。

  • 检查工厂是否禁止童工和强迫劳动,是否保障员工的合法权益。

  • 评估工厂的工作环境和劳动条件,包括工作场所的安全性、舒适度和卫生条件。

化学品管理

  • 核实工厂是否建立了化学品清单,并进行了妥善管理。

  • 检查工厂是否遵守MRSL(有害物质限量)要求,确保产品中不含违禁物质。

资源利用效率

  • 评估工厂的水、电、气等资源的利用效率。

  • 检查工厂是否采取了资源节约和循环利用的措施。

管理体系健全性

  • 审核工厂的管理体系是否健全,包括组织架构、责任分配、内部沟通和员工参与等方面。

准备ZARA验厂所需的资料清单

为了顺利通过ZARA的验厂,企业需要准备以下资料:

企业资质证明

  • 营业执照、税务登记证等资质证明文件。

管理体系文件

  • 质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等文件。

组织架构与员工信息

  • 公司的组织架构图和员工名册。

  • 员工花名册及员工个人档案(含身份证复印件)。

生产相关文件

  • 供应商的生产流程图和关键控制点清单。

  • 生产记录,如生产日报表、断针记录、计件记录、品检记录等。

社会责任相关文件

  • 劳动合同及劳动合同台账。

  • 工卡或考勤记录(过去十二个月),包括在职与离职人员。

  • 工资表(过去十二个月),包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放,还需提供银行转账记录。

  • 社会保险收据、参保人员花名册、当地参保要求文件或合格证明文件等。

  • 请假记录、离职申请/审批记录。

健康与安全相关文件

  • 健康和安全法律文书(合法的文件)。

  • 健康和安全的协调工作者的名字及其工作职责(必须是书面的)。

  • 事故日志书、急救训练证书或相关的训练文件。

  • 工厂内部的健康和安全方针。

  • 紧急情况准备程序和书面的训练进程。

  • 工厂撤退计划和大火逃离计划(每一层以及每一位置的工厂地图)。

  • 撤退训练记录(大火操练)。

  • 大火安全设备年检记录。

  • 每月一次的灭火器、急救灯、火警器、烟雾检测器以及给上洒水车检查记录。

  • 安全装置定期检查记录/技师许可证。

环保相关文件

  • 环保文件(环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表),环评批复,建设项目环境竣工验收报告,排污许可证/排放污染物申报登记表/监测报告等。

  • 危险废物处置单位的营业执照,经营许可证,危险废物处理合同,危险废物转移联单等。

化学品管理文件

  • 化学品清单,化学品物质安全资料表和化学品安全培训记录,以及危险化学品事故应急救援预案或演习。

ZARA验厂的目的和意义

ZARA验厂的主要目的是为了确保供应商符合一系列的质量、环境、社会和安全标准,保证产品的品质和供应链的稳定性。了解验厂的意义可以帮助企业更好地理解验厂的必要性和重要性。

ZARA验厂的审核标准和要求

熟悉ZARA验厂的审核标准和要求,包括质量、环境、员工权益等方面的要求,这样可以确保企业在各个方面都符合ZARA的要求,提高验厂通过率。

ZARA验厂的流程和注意事项

了解ZARA验厂的流程和注意事项,包括预审和正式审核的流程和注意事项,这样可以更好地准备验厂,提高验厂效率和质量。

ZARA验厂的标准和要求

ZARA验厂标准包括但不限于以下几点:

  • 童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。

  • 符合法律法规的要求:供应商工厂限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。

  • 强迫劳工:客户严禁工厂强迫工人劳动,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。

  • 工作时间:要求周工时不得超过60小时,每周至少休息。

  • 工资福利:员工工人的薪资不得低于当地薪资,加班要给足加班费,工资要及时发放并要为员工购买。

  • 健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防和安全是否符合要求。

ZARA验厂的实施步骤

  1. 提交申请:供应商需提交相关资料进行审核。

  2. 跟进信息:在审核过程中,供应商需配合审核员的工作,提供必要的文件资料和信息。

注意事项

  • 在申请ZARA验厂时,需要准备详细的文件资料,确保文件资料的真实性和完整性。

  • 对工厂的现场进行清理和整顿,确保现场整洁、有序,符合ZARA的审核标准。

  • 对员工进行ZARA验厂培训,提高员工的意识和素质,为顺利通过验厂做好准备。

通过以上信息,企业可以更好地准备ZARA验厂,确保顺利通过审核。


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成立日期2014年08月29日
法定代表人程向伟
注册资本100
主营产品百货客户验厂,Watsons验厂咨询,Sainsbury's验厂咨询,EICC认证咨询,百安居验厂 Homebase验厂咨询 反恐验厂 EICC认证咨询 BSCI验厂培训
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